近年来，毕业生人数逐年增加，用人单位有了更大的选择面，由于毕业生缺乏经验，不能用以往的工作经历做参考，紧靠招聘时的面试难以选择到合适的员工，对于毕业生而言，对用人单位的具体情况搞不清楚，不容易找到适合自己的岗位，减缓了毕业生向社会人的转变过程。为了给毕业生和用人单位提供更多相互了解的机会，解决用人单位招聘和毕业生求职之间的矛盾，中文系拟在保定市区及周边地区建立就业基地，具体实施方案如下：

一、工作目标

     以促进就业为基本原则，构建用人单位和毕业生之间的绿色桥梁，通过常态的沟通合作，提高毕业生就业率。

二、 用人单位应具备的条件

     1.拟建立的就业基地必须为国家事业单位或者具有独立法人资格。

   2.用人单位具有一定的实力和知名度的正规单位。

   3.用人单位对我系的就业等相关工作积极配合。

   4.用人单位能够为我系毕业生提供较多的就业岗位。

三、管理办法

   1.建立就业基地须签订中文系与相关单位建立就业基地的双方合同，合同交由皇冠登陆入口welcome相关部门备案。

   2.中文系派专人负责与就业基地相关责任人进行常态联系。

   3.注重收集毕业生皇冠登陆入口welcome就业基地的反馈意见。